Abogacía Española elabora una Guía para la Incorporación de la Igualdad en los Colegios de la Abogacía
Guía para la Incorporación de la Igualdad en los Colegios de la Abogacía
El Consejo General de la Abogacía Española ha elaborado la Guía para la Incorporación de la Igualdad de Oportunidades y el Principio de No Discriminación en los Colegios de la Abogacía de España con la finalidad de lograr el asentamiento y promoción del principio de igualdad entre mujeres y hombres, tanto a nivel corporativo como profesional, proponiendo medidas que contemplen la inclusión, la visibilidad y la aplicación de la transversalidad en la organización y su funcionamiento, así como en los principales ámbitos de actuación de los Colegios profesionales, para conseguir que la igualdad sea real y efectiva.
El Consejo General de la Abogacía Española tiene entre sus objetivos la consecución de la igualdad de género en el ámbito de la abogacía, por ello cuenta con ya con su primer Plan de Igualdad en su organización. Para alcanzar dicho objetivo y avanzar en la igualdad de trato, condiciones y oportunidades entre mujeres y hombres y se eliminen posibles discriminaciones por razón de sexo en el sector de la abogacía, deben involucrarse los Colegios de la Abogacía, como actores clave de transmisión y de divulgación de los principios de igualdad y no discriminación.
Con esta guía, la Abogacía institucional aspira a contribuir de forma significativa a la igualdad de género en nuestra sociedad y en colaboración con los 83 Colegios que lo integran, ser un motor de cambio para la profesión, así como en un ejemplo de buenas prácticas en materia de igualdad de género.
El Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas lleva trabajando con iniciativas propias bajo la perspectiva de igualdad desde hace tiempo, e integrando en sus proyectos futuros las medidas que aseguren esta plena igualdad.
Es por ello que el Icalpa apoya el espíritu surgido de este Plan de Igualdad del CGAE, adhiriéndose de forma expresa al compromiso de seguir los principios rectores que se recogen en la Guía de Igualdad de Oportunidades y no discriminación para Colegios de la Abogacía.